这个问题没有绝对的答案，因为选择工资多的小公司还是发展好的大公司取决于个人的职业目标和个人优先事项。下面列出两种选择的优缺点以供参考：
选择工资多的小公司：
优点：
1. 相对大公司更容易获得更高的薪资待遇。
2. 可能有更多的机会接触到不同的工作领域和更广泛的工作职责，对于积累多样化的工作经验有帮助。
3.通常小公司的组织结构较扁平，可以更接近决策层，更快速地获得晋升机会。
缺点：
1.小公司的稳定性可能相较大公司较低，存在经营风险。
2.资源和福利可能相对有限，可能缺乏较好的培训和职业发展计划。
3.少数小公司可能工作压力较大，需要承担更多的责任和工作量。
选择发展好的大公司：
优点：
1.大公司通常有更完善的培训计划、良好的福利待遇和职业发展机会。
2.可以获得更稳定的就业，具备更多资源和专业知识的支持。
3.大公司的品牌和声誉更有助于个人职业发展。
缺点：
1.可能会遇到更多的竞争，需要更长的时间来晋升。
2.工作职责可能相对较为单一，可能没有机会接触到多个领域的工作。
3.大公司的组织结构相对较为复杂，决策层级较多，晋升机会可能较小。
因此，应届生在选择时应充分考虑自己的职业目标、对自己职业发展的期望以及对薪资和工作环境的倾向。同时，可以综合考虑所面试公司的发展前景、行业竞争情况和个人与公司文化是否匹配等因素进行决策。
西吉县国有旅游投资发展有限公司党委书记、董事长祁瑞同志分别与各旅行社负责人签约；，视频中提到的上班时间为政务大厅对外接待工作时间，其余工作时间为工作人员的工作前准备与接待群众后的整理归档工作时间。
（贾志才），在传染病高发季节尽量减少到人群密集场所活动，进入人员封闭、密集场所时佩戴口罩，减少滞留时间，如出现发热、咳嗽等症状要尽早就医，隔离治疗，严防聚集性疫情发生。
另据了解，公安机关已经介入，控制涉案人员。， 论坛一“跨境破产重整与破产金融”由广东省破产管理人协会副会长兼秘书长董硕主持，珠海中级人民法院副院长徐素平、广州商学院法学院教授张庆麟、广东财经大学教授李震东担任与谈人，对来自广州市中级人民法院广州破产法庭、广州仲裁委、香港律师事务所、民生银行、中山大学等九位嘉宾的精彩发言作了深入点评，他们之间的互动，带来了高水平的专业见解，为跨境破产法律的探讨提供了重要的思想碰撞与交流机会。
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